Materiały szkoleniowe dla uczestników,
Certyfikat ukończenia szkolenia.
Wsparcie merytoryczne konsultanta do 60 dni po zakończeniu szkolenia (mail, telefon)
Dostęp do zamkniętej grupy zwolenników Lean Management i Zarządzania Jakością.
OPIS SZKOLENIA
5S jako jedno z narzędzi Lean skupia się na właściwej organizacji stanowiska pracy. Reguły systemu 5S skupiają się wokół stwierdzenia „miejsce na wszystko i wszystko na swoim miejscu” co prowadzi do utworzenia odpowiedniej kultury pracy a przez to zwiększa produktywność i poprawia jakość procesu. System 5S jest podstawą metodologii Lean Manufacturing, dlatego ważne jest by wprowadzenie systemu przeprowadzić w sposób szczegółowy, uwzględniając specyfikę pracy.
Problemy które system 5S pozwala rozwiązać:
bałagan przy stanowisku pracy, rzeczy niepotrzebne wg zasady „kiedyś będą potrzebne”
różna wydajność pracy na podobnych stanowiskach
niestabilne warunku procesu
brak odpowiedzialności pracownika za stanowisko pracy.
System 5S pozwoli przeciwstawić się tym zjawiskom.
CEL SZKOLENIA
- Celami szkolenia są: - poznanie narzędzia do organizacji stanowisk pracy (w każdej branży) - umiejętność wdrożenia standardów w przedsiębiorstwie - zdobycie umiejętności samodzielnego wdrażania i nadzorowania narzędzia 5S.
ADRESACI SZKOLENIA
Adresatami szkolenia są pracownicy wszystkich szczebli organizacji, która chce wdrażać zmiany i organizować stanowiska pracy wg zasad Lean.
KORZYŚCI
zorganizowane i utrzymane w czystości stanowiska pracy
ustandaryzowany wygląd stanowisk
większą ergonomia pracy – większa wydajność
większa stabilność procesu – brak niepotrzebnych elementów na stanowisku pracy
zwiększenie jakości pracy 5S – organizacja stanowiska pracy
HARMONOGRAM
Szkolenie 1 dniowe.
- Rozpoczęcie szkolenia
- Gra Symulacyjna I
- Założenia Lean Manufacturing
- Przedstawienie głównych założeń.
- 7 głównych Strat.
- System ciągłego doskonalenia – Kaizen
- Organizacja stanowiska pracy
- Tworzenie zorganizowanego stanowiska pracy wg Lean Manufacturing
- 5 zasad wprowadzania organizacji na stanowisku – 5S
- Błędy których należy unikać
- Krok po kroku do celu, czyli jak efektywnie i efektownie wprowadzić odpowiednią organizację stanowiska pracy
- Gra symulacyjna II
- Jak efektywnie wdrożyć usprawnienie procesu – PCDA – powiązanie z systemem 5S
- W jaki sposób doskonalić i rozwijać środowisko pracownicze?
- Przykłady wdrożeń Kaizen
- Podsumowanie warsztatów